INS Perú le ofrece un blindaje ante cualquier inspección de la reciente creada SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral) para lo cuál le ofrecemos elaborar e implementar lo siguiente:

Nos encargamos de elaborar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mismo que contiene:

• Objetivos y alcances.
  
• Liderazgos, compromisos y la política de Seguridad y Salud.
  
• Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores, del comité de seguridad y salud, de los trabajadores y de las empresas que les brindan servicios si las hubiera.
  
• Estándares de seguridad y salud en las operaciones.
  
• Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas.
  
• Estándares de control de los peligros existentes y riesgos evaluados.
  
• Preparación y respuesta a emergencias.

Una vez concluido la elaboración y presentación del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, no encargamos de su implementación, teniendo como eje los siguientes puntos:

• Procedimientos de emergencia.
  
• Procedimiento de investigación de peligros y evaluación de riesgos .
  
• Guía de investigación.
  
• Inspecciones de Seguridad.
  
• Registros de actividades por ocupación.
  
• Actividades sub estándar.
  
• Acciones correctivas y preventivas.
  
• Formatos de registro de información.
  
• Programa, cronograma y plan anual de capacitaciones.

Para INS es muy importante mantener capacitados a nuestros clientes y a sus colaboradores por lo que ofrecemos:

• Sensibilización a las normas de seguridad.
  
• Primeros auxilios.
  
• Sistemas de evacuación.
  
• prevención de riesgos y accidentes de trabajo.
  
• Trabajos en altura.
  
• Espacios confinados.
  
• Uso y mantenimiento de EPP.
  
• Brigadas.
  
• Comité de seguridad y salud en el trabajo.
  
• Seguridad en almacenamiento de mercancías peligrosas.
  
• Otros, según necesidad del cliente.

INS le proporcionará al final de la consultoría la siguiente información:

• Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  
• Elaboración de mapa de riesgo.
  
• Matriz de identificación de peligros y riesgos IPER.
  
• Elaboración de flujogramas y cartillas especificas.
  
• Otras según necesidad del cliente.

INS realizará la capacitación en sus instalaciones (IN HOUSE) para lo cual, destacará al personal necesario cumpliendo las siguientes premisas:

• Se realizará capacitaciones de 120 minutos aproximadamente para un universo máximo de 50 trabajadores por sesión.
  
• Se le asignará roles a los participantes y se llevará a cabo el desarrollo de eventos supuestos con la finalidad de apuntalar los conocimientos transmitidos.
  
• Se les evaluará al final de cada sesión sobre lo impartido en la charla.
  
• Se les hará entrega de cartillas y documentación sutentatoria.